Attractivité

Sous le bonnet

- Moderniser, décloisonner et humaniser la fonction publique -

LE PROBLEME

L'image archaïque de la Fonction Publique, la méconnaissance des métiers de la Fonction Publique et le manque de figure inspirante entrainent des difficultés de recrutement dans les nouveaux métiers, les métiers innovants et les métiers en tension.

NOTRE SOLUTION

Création d'une web série qui met en avant des agents de la fonction publique, dans une conversation libre, où ils expliquent leur métier et leurs missions au quotidien.

Retrouvez les vidéos sur : 

Booste ta fonction publique

- Intégrer la fonction publique tout en préparant un concours -

LE PROBLEME

De nombreux postes ne sont pas pourvus en Ile-de-France, et ceux qui le sont présentent une forte rotation. Parallèlement, de nombreux jeunes diplômés peinent à trouver du travail.

NOTRE SOLUTION

Création d'un contrat régional d'intégration, qui permet à une personne de bénéficier d'une préparation complète au concours tout en recevant un salaire pour l'occupation d'un poste vacant depuis longtemps.

ATTRACT-IdF

- Diagnostiquer les problèmes d'attractivité pour y remédier -

LE PROBLEME

La direction interrégionale des douanes d’Ile-de-France est confrontée à une forte vacance des postes et un fort taux de rotation

NOTRE SOLUTION

Création d’un kit méthodologique permettant aux structures d’établir un diagnostic de leur attractivité.