Compétence & Gestion RH

COMFOR

- Des entretiens professionnels qui accompagnent le projet de l’agent -

LE PROBLEME

L’entretien professionnel, tel qu’il est conçu, pose des limites aujourd’hui tant pour l’agent, que le manager et l’administration. Sa portée apparaît comme limitée sur le plan managérial et des critères d’évaluation.

LA SOLUTION

Création de deux échanges distincts, dont la périodicité peut être déterminée par l’agent et le manager :​

  • d’une part, un échange d’évaluation des compétences

  • d’autre part, un échange professionnel et de formation

Venez tester !

​Les grilles d’entretien pour les deux nouveaux formats d’entretien sont désormais finalisées. 

Téléchargez le kit d'utilisation : 

Ma Tribu

- 1 demande, 2 clics, 1 réponse pour le reporting RH -

LE PROBLEME

NOTRE SOLUTION

Les outils de pilotage RH manquent d'unicité dans leur structure.

Le projet a été initié par la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) du Val d’Oise, et accompagné par la Fabrique RH. 

Création d'un outil de reporting RH, qui centralise l'ensemble des données nécessaires à la gestion RH quotidienne dans un fichier tableur recensant divers entrepôts de données: structure, identité, contacts, situation familiale, carrière, mobilités, GPEEC, entretiens professionnels, formations, congés, santé, …

Téléchargez le guide utilisateur :