L'aparté de l'ETAP #3: Le co-développement

Mis à jour : juin 12

Comment mettre en place une approche puissante et pragmatique au service du développement professionnel et de l'intelligence collective ?


C'est souvent par le croisement des regards qu’une problématique, aussi complexe soit-elle, voit émerger de nouvelles façons de la percevoir, de nouvelles pistes de résolution et de nouvelles solutions.

Venu du Canada, le co-développement est une méthode d'analyse des pratiques professionnelles qui permet d'apprendre au contact des autres, de développer son identité professionnelle et d'améliorer sa pratique professionnelle par le partage d'expériences, l'échange, l'action et l'expérimentation.

Comment trouver des solutions concrètes, entre pairs, à un problème et apprendre les uns des autres ?

Le vendredi 12 juin à 11h, l'ETAP proposait aux agents publics d'explorer cette méthode encore peu utilisée dans le service public et d'échanger avec Géraldine Le Guillou, coach professionnelle, spécialisée dans le développement professionnel et formée à la psychologie sociale et à la dynamique de groupe.



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